Portales Pairazaman, Manuela ManuelaVillalva Llanos, Edison Bouroncle2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-04-30http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18710La presente investigación titulada \"Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral en Financiera Mibanco, Cajamarca - 2020\", tuvo como objetivo general analizar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Financiera Mibanco, Cajamarca - 2020. Se desarrolló como metodología el Diseño no Experimental Transversal, Prospectivo Descriptivo Correlacional. La muestra se calculó por conveniencia con un total de 50 colaboradores, aplicando el método de la encuesta y el uso de cuestionarios como instrumento, lo cual se determinó la medición de las variables trazadas. En tanto se concluyó que el Clima Organizacional es positivo y que el Desempeño Laboral es favorable (Ambos influyen en un 35%). Así mismo esto demuestra que las nuevas tendencias y competitividad en el mercado financiero son importantes para contribuir con el liderazgo e posicionamiento en la región y aceptabilidad por parte de la cartera de clientes de la Financiera Mibanco.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessClima Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04