Flores Echegaray, Maria IvonneMachaca Ramos, Betty Lucia2020-02-252020-02-252020-02-252020-02-252019-02-21http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/12324El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la gestión institucional y la cultura organizacional en la Institución Educativa 40159 Ejército Arequipa 2017. El tipo y diseño de investigación fue correlacional con diseño transversal. La muestra fue no probabilística constituido por 71 personas entre docentes, persona directivo y administrativo, para lo cual no se no utilizaron fórmulas, puesto que es de carácter censal. La técnica de recolección de datos fue la encuesta a través de cuestionarios, que consideraron la escala Likert para ambas variables. En el análisis estadístico de los datos se empleó el Coeficiente de Correlación de Pearson para muestras paramétricas y, que confirmó la relación altamente significativa entre la gestión institucional y la cultura organizacional de los docentes (r =,885**). Los resultados de la investigación determinaron, que la gestión institucional con respecto a la cultura organizacional es regular con el 100%. En conclusión, al 95% de nivel de confianza (0,00 - ?), existe relación significativa entre las variables gestión institucional y la cultura organizacional según los docentes de la Institución Educativa 40159 Ejército de Arequipa 2017.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessGestión institucionalCultura organizacional.info:eu-repo/semantics/doctoralThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01