Larico Hanco, RogelioGarcia Tejada, Giovanna Ilia2019-02-242019-02-252019-02-242019-02-252018-07-30http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6108El trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores; el objetivo general para la presente investigación es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente de los docentes de la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa - 2017. La metodología fue enfoque cuantitativa, el tipo de investigación es correlacional descriptivo; el diseño empleado es no experimental. Por lo tanto, no hay manipulación de las variables. Se utilizó un diseño de campo; ello nos permitió interactuar con el objeto de estudio para analizar, caracterizar y describir la realidad, mediante la aplicación de los instrumentos, en relación a la variable de clima organizacional y desempeño docente. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticos. Los resultados de la investigación fue que se logró determinar que la relación que entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa - 2017, se encentra en el nivel de significancia de la prueba R de Pearson que si existe relación significativa y directamente proporcional entre las variables (p-valor=0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessClima organizacionalDesempeño docente.info:eu-repo/semantics/doctoralThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01