Lujan Torres, Jorge JorgeMuñoz Saenz, Wenceslao Damian2023-11-292023-11-302023-11-292023-11-302023-06-05http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23725La Presente Investigación Tuvo Como Objetivo Determinar La Relación Entre El Clima Organizacional Y El Desempeño En Los Trabajadores De La Municipalidad Distrital De Santa Cruz, 2022, En La Provincia De Huaylas Distrito De Santa Cruz. El Tipo De Investigación Fue Descriptivo Correlacional, El Diseño De La Investigación Fue No Experimental De Corte Trasversal. Se Utilizó Como Técnica De Recojo De Información La Encuesta Y Como Instrumento El Cuestionario Debidamente Estructurado. La Población Y Muestra De Estudio, Se Consideró El Total De Los 44 Colaboradores Administrativos, Y La Muestra Fue De 44 Colaboradores Administrativos Municipalidad Distrital De Santa Cruz, 2022. Atreves de a la presente investigación realizada se encontró que, si existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Santa Cruz, 2022, pues el coeficiente de significancia es de 0,002, que es, menor a 0,05 (0,002application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionaldesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04