Lopez Morillas, Alejandro FortunatoEspinoza Gloria, Deisy Guisela2020-09-052020-09-052020-09-052020-09-052019-08-08http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13572El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en determinar cuál es el tipo de cultura organizacional predominante en la empresa Maritza Barranca en el 2017. En base a esa información poder elaborar y aplicar un plan de mejora, de acuerdo a las necesidades del personal y de la empresa. La investigación se llevó a cabo con una población de 60 trabajadores de la empresa MARITZA.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04