Daniel Perez, Jorge JorgeParedes Suarez, Waldir Alder2023-11-292023-11-302023-11-292023-11-302023-06-05http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23733La investigación pretendió determinar las características de la capacitación de los recursos humanos de la Clínica Médico Ocupacional Carrión SAC en Nuevo Chimbote 2021, y aplico un diseño metodológico descriptivo, básico no experimental e incluyo a una población y muestra de 30 trabajadores, como instrumentos de recolección de información se aplicaron cuestionarios previamente validados y socializados, con un nivel de confiabilidad, el alfa de Cronbach = 0,8113. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS y el programa Excel 2019, los resultados expresados en tablas estadísticas descriptivas. Resultados: según descripción de las necesidades de capacitación el 80% considero como bueno y 20% regular; según descripción de planes y programas de capacitación el 80% respondió que es bueno y 20% es regular; según ejecución de la capacitación el 80% considero como bueno y 20% regulara. Conclusión: de resultados obtenidos, el 80% considera que es bueno y 20% regular por lo tanto es positivo o aceptable la capacitación en la Clínica Médico Ocupacional Carrión SAC en Nuevo Chimbote 2021.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccesscapacitaciond e personalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04