Ciudad Fernández, RicardoGómez García, Guillermo David2018-02-272018-02-272016-12-07http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/1291El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la empresa DANPER Piura S.A.C.? Con la determinación de este trabajo, la investigadora pondrá énfasis en la hipótesis planteada: El clima organizacional influye directamente en el desempeño laboral del personal de la Empresa DANPER Piura S.A.C. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptiva - transversal estadístico; y se aplicó un cuestionario de 23 preguntas a una muestra de 117 personas como técnica de investigación las encuestas aplicadas al personal de la empresa DANPER Piura S.A.C. podemos resaltar que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores haciendo que este no sea el más adecuado. Como conclusión del mismo el clima organizacional influye directamente en el desempeño de los trabajadores, en donde le permite desarrollarse y sentirse satisfecho por los resultados logrados en la ejecución de sus responsabilidades y deberes que debe cumplir diariamente.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessClima OrganizacionalTalento Humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis