Pereda Chavez, Eberth ArquimedesIbarra Marquez, Wilber2021-02-122021-02-132021-02-122021-02-132020-09-29http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14853La presente investigación denominada Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional del Santa-U.N.S., la misma que tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la U.N.S. - Chimbote 2017? El estudio en mención, tuvo un enfoque cuantitativo, el tipo de alcance es correlacional, y su diseño es no experimental: transversal. La población la conformó: 100 administrativos nombrados con régimen laboral 276 de la U.N.S., la muestra tomada fue de 30 servidores del área administrativa de la U.N.S., y se ha analizado a través por medio de la prueba estadística Chi cuadrado de Pearson p=0.00application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessTalento humanoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01