Villanque Alegre, Boris VladimirCordero Beltran, Moises Alfredo2020-02-252020-02-252020-02-252020-02-252019-07-12http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/12210El presente trabajo de investigación titulado "Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Casma - 2016". Tuvo diseño No Experimental - Transversal - Correlacional. La población y muestra de estudio, fueron los 55 trabajadores de la UGEL Casma. Como resultados se obtuvo en el plano de la variable dependiente, el 5% de los trabajadores tienen desempeño laboral malo o bajo, un 36% regular o medio y un 59% en condiciones buenas o aceptables; con respecto a la variable (independiente) el resultado fue el coeficiente de correlación fueron para la Autorrealización: 0.7, Involucramiento Laboral: 07, Supervisión: 04, Comunicación: 08 y Condición Laboral: 05; por último, se realizó la correlación entre ambas variables y se obtuvo un coeficiente de 0.8, estando en un rango de correlación altamente significativo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01