Villanque Alegre, Boris BorisMarin Samayani, Roberto Carlos2023-11-292023-11-292023-11-292023-11-292023-01-24http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23507Este trabajo de investigación tuvo como propósito general identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas del distrito de Paucarpata - UGEL Arequipa Sur. Como tipo de investigación se empleó el tipo básico, mientras que el diseño empleado fue el descriptivo correlacional no experimental. La población y la muestra de estudio estuvo conformada por la misma cantidad de docentes, es decir 220. Mientras que para recoger la información necesaria se utilizó el instrumento del cuestionario, cuyos datos posteriormente fueron procesados en el SPSS. La conclusión del estudio es que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción es alta y positiva, por lo que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesis