Avila Alcalde, Yesenia YeseniaDiaz Barreto, Carolyne Juliana2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212023-02-08http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22778El propósito de la investigación fue, describir como los estilos de liderazgo se relaciona con el clima organizacional de la institución Educativa Fe y Alegría Nº 35-Barranca, 2021. Se realizó el método científico con una investigación de tipo básica de nivel correlacional y el diseño no experimental de corte transversal simple, para el acopio de la información se utilizó las técnicas como: la encuesta y el documental; el instrumento a utilizar será la escala de Likert y para el proceso de los datos utilizaremos el software estadístico SPSS versión 24. Se concluye que existe una fuerte y significativa correlación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional, ya que en la tabla 22, se percibe el Rho de Spearman es 0,831, confirmando nuestra hipótesis, por tener un grado de significación estadística de p=0,000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstilos de liderazgoclima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis