Flores Echegaray, Maria IvonneConsuero Ninataype, Bernabe Jorge2019-05-182019-05-182019-05-182019-05-182018-11-26http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6652La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre el liderazgo transformacional con la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa 41037 José Gálvez distrito de Miraflores Arequipa. Los métodos usados en la investigación han sido el científico, es una investigación de tipo descriptiva correlacional por que las dos variables están relacionadas entre sí, siendo así que el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. En relación al enfoque, nos encontramos frente a una investigación cuantitativa. Para las variables mencionadas se encuesto a toda la población que está constituida por 38 docentes a quienes se les aplicó una encuesta como tecnica para la búsqueda de la información se utilizo cuestionarios estansarizados con respuestas cerradas y medidas en la escala de Likert para obtener sus impresiones respecto al liderazgo transformacional y la satisfacción laboral, dichos instrumentos pasaron por un proceso de validación de confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach. Finalmente se aplicó el paquete estadístico SPSS 22, esto permitió discutir, concluir y recomendar. Como resultado del análisis de las variables y los métodos utilizados se determinará la relación de Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral en los docentes de la Institución Educativa 41037 José Gálvez distrito de Miraflores Arequipa-2018.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessLiderazgo transformacionalSatisfacción laboral.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01