Show simple item record

dc.contributor.authorRODRIGUEZ CUEVA, ISAURA ROSMERY
dc.date.accessioned2019-05-18T10:57:30Z
dc.date.accessioned2019-05-18T22:56:40Z
dc.date.available2019-05-18T10:57:30Z
dc.date.available2019-05-18T22:56:40Z
dc.date.issued2018-09-25
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/9586
dc.description.abstractEn la presente investigación se tuvo como propósito describir los efectos del liderazgo en el clima laboral del HOSPITAL III ESSALUD Chimbote. Para lo cual se usó un enfoque cuantitativo y respondió a una investigación no experimental descriptivo con un diseño transversal correlacional, teniendo una muestra de 72 colaboradores administrativos, los cuales fueron evaluados por medio del cuestionario, tuvimos como fuente de información libros ,Tesis de Liderazgo y de Clima Laboral. Se ordenó y tabuló los resultados del cuestionario que se aplicó a los informantes, se calculó las frecuencias y porcentajes de los puntajes obtenidos, del cuestionario y luego se graficó e interpretó los resultados obtenidos. Todo lo anteriormente mencionado se hizo a través de la estadística descriptiva respetando todo sus pasos y etapas. Para realizar el procesamiento de datos se utilizó el Software Estadístico SPSS. Llegando a las siguientes conclusiones: En un 75% un liderazgo democrático ayudaría a la participación de los colaboradores de institución; en un 70.83% la cohesión ayuda a disminuir la rivalidad laboral, en un 98.61% la honestidad del líder ayudaría con las buenas relaciones de los colaboradores; en un 83.33% la tranquilidad de los colaboradores es reflejo de un liderazgo democrático; en un 87.50% el confort ayuda a la motivación de los colaboradores. Aproximadamente en un 65.11% el liderazgo incide positivamente en el clima laboral del Hospital III EsSalud Chimbote.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.titleLiderazgo y clima laboral en el Hospital III EsSalud - Chimbotees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado En AdministraciÓnes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
dc.subject.ocdeRelaciones Industrialeses_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess