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dc.contributor.advisorArela Marín, Claudio Percy
dc.contributor.authorAlarcón Barrionuevo, Johnny Richard
dc.date.accessioned2018-02-26T03:47:46Z
dc.date.available2018-02-26T03:47:46Z
dc.date.issued2016-04-06
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/898
dc.description.abstractLa investigación se realizó en la. I.E. María Murillo de Bernal ubicado en el distrito de Cerro Colorado provincia y departamento de Arequipa. El objetivo de nuestra investigación fue analizar la importancia de la dirección democrática en la mejora del clima laboral entre los docentes de la I.E. 41026 María Murillo de Bernal. Siendo la hipótesis a defender la siguiente: Es probable que una dirección democrática permita mejorar el clima laboral de los docentes de la I.E. 41026 María Murillo de Bernal de Cerro Colorado. Una vez conocido las causas que originan el deterioro del clima laboral nos permitirá proponer un modelo de dirección basada en la teoría de relaciones humanas.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectDirecciónes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.titleLa dirección democrática y su importancia en la mejora del clima laboral de los docentes de la Institución Educativa 41026 María Murillo de Bernal 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagíster En Gestión Educativaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
dc.subject.ocdeEducación General (Incluye Capacitación, Pedagogía)es_ES


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