Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesores de la I. E. N° 86045 "César Vallejo" - Olleros - Huaraz - 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesores la I. E. Nº 86045 "Cesar Vallejo" - Olleros - Huaraz - 2016. De acuerdo a la metodología se consideró que el tipo y diseño de la investigación es descriptivo correlacional. Con una población y muestra de 32 profesores, que constituyeron nuestras unidades de análisis. A todos ellos se les aplicó los dos instrumentos de investigación, el cuestionario del Clima organizacional compuesto por 15 ítems, como también el cuestionario de la Satisfacción laboral compuesto por 25 ítems, donde se registraron los datos y los resultados fueron para el Clima organizacional 94% se encuentra en el nivel regular y la variable satisfacción laboral está en un 78 % ubicándose en el nivel de regular. Luego de la recolección y procesamiento de datos, se contrastó la hipótesis mediante la Prueba Chi Cuadrado, cuya se ha conseguido demostrar que existe relación directa entre el Clima organizacional y la Satisfacción Laboral; cuyo valor de significancia es 0.00, inferior al valor de significancia establecido de 0.05, a una percepción regular del Clima organizacional le corresponde una Satisfacción Laboral regular. Llegándose a la conclusión de que si existe relación entre el Clima organizacional con la Satisfacción Laboral de los profesores de la I. E. Nº 86045 "Cesar Vallejo" - Olleros - Huaraz - 2016