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dc.contributor.advisorTanca Sutta, Freddy Eduardoes_ES
dc.contributor.authorLeon Hancco, Lesy Berly
dc.date.accessioned2019-02-24T21:25:43Z
dc.date.accessioned2019-02-25T04:20:07Z
dc.date.available2019-02-24T21:25:43Z
dc.date.available2019-02-25T04:20:07Z
dc.date.issued2018-07-30
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6103
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa Las Mercedes de la provincia de San Román; el objetivo general para la presente investigación es determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño laboral de los docentes en la institución educativa Las Mercedes de la provincia de San Román, Puno - 2017. La metodología fue enfoque cuantitativa, tipo de investigación es correlacional descriptivo; el diseño empleado es no experimental. Por lo tanto, no hay manipulación de las variables. Se utilizó un diseño de campo; ello nos permitió interactuar con el objeto de estudio para analizar, caracterizar y describir la realidad, mediante la aplicación de los instrumentos, en relación a la variable de clima laboral se utilizó el Cuestionario Escala Clima Laboral (CL ? SPC), cuyo autor Sonia Palma Carrillo. Y para medir la variable de desempeño laboral se utilizó el cuestionario de desempeño laboral de Edgar Quispe. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticos. Los resultados de la investigación fue que se logró determinar la relación que entre clima laboral y el desempeño laboral de los docentes en la institución educativa Las Mercedes de la provincia de San Román, Puno 2017, se encontró mediante el nivel de significancia de la prueba R de Pearson que si existe relación significativa y directamente proporcional entre las variables (p-valor=0.000es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleRelación entre el clima laboral y el desempeño laboral en docentes de la institución educativa Las Mercedes de la provincia de San Román, Puno 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.nameDoctor En GestiÓn Y Ciencias De La EducaciÓnes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelDoctores_ES
thesis.degree.disciplineDoctorado En Educaciones_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
renati.author.dni80497980
renati.advisor.dni29426422es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline191078
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.jurorJuarez Pinto, Manuel Trinidades_ES
renati.jurorZuñiga Bellido, Tania Neryes_ES
renati.jurorFlores Echegaray, Maria Ivonnees_ES
dc.publisher.countryPE


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