Influencia del control interno en la gestión de recursos humanos Municipalidad Provincial del Santa, 2016

Abstract

La investigación titulada "Influencia del control interno en la gestión de Recursos Humanos - Municipalidad Provincial del Santa, 2016.", tuvo como objetivo principal determinar la influencia del control interno en la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial del Santa. La metodología utilizada en la investigación fue de tipo descriptiva, de diseño no experimental, de corte transversal, la técnica utilizada fue la entrevista, y como instrumento la guía de entrevista, que fue validada por un especialista en la materia, que fueron aplicadas a una población de 15 trabajadores del área de recursos humanos; Los resultados obtenidos fueron que el 67% de los entrevistados indicaron que los componentes del control interno funciona adecuadamente, y un 80% de los entrevistados indicaron que el desarrollo de los principios es eficiente para el logro de los objetivos en el área de recursos humanos, el 100% de los entrevistados indicaron que la evaluación del desempeño laboral permite mejorar el rendimiento en su equipo de trabajo, y finalmente el 100% indicaron que el Reglamento de organización de funciones permite generar estructura organizaciones dinámica y flexibles que mejoren la gestión institucional.