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    Propuesta de gestión basada en la teoría del ciclo de Deming para mejorar el clima organizacional en el CETPRO Santa Fortunata de la provincia de Mariscal Nieto de la Región Moquegua 2016

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    View/Open
    Tesis_57575.pdf (73.89Kb)
    Date
    2018-07-25
    Author
    Castro Visa, Amparo Eliana
    Metadata
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    Abstract
    El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en el CETPRO Santa Fortunata de la provincia de Mariscal Nieto de la región Moquegua en el año 2016, el problema abordado trató sobre la ausencia de un clima organizacional positivo que permita lograr la calidad del servicio educativo en la organización educativa. La Teoría de la Administración, en su contexto histórico, trata de explicar los modos como los investigadores han conceptualizado y operacionalizado a las organizaciones, según sus paradigmas, logrando determinar una mejor relación entre administración y la percepción de los gerentes y trabajadores sobre el ambiente en la cual se desarrollan, denominado clima organizacional. Esta relación que se da en lo empresarial, también se da en lo educacional, pues el Clima organizacional es uno de los factores determinantes que influye en el comportamiento de los miembros de la comunidad educativa, condicionan los niveles de motivación laboral, el rendimiento profesional, y debe permitir conocer o medir los objetivos a lograr. La investigación se abordó de acuerdo al tipo de estudio descriptivo simple, con un diseño de campo; porque permitió interactuar con el objeto de estudio para analizar, caracterizar y describir la realidad; mediante la aplicación de un cuestionario, que fue aplicado a los docentes, director y personal administrativo quienes conformaron la población.
    URI
    http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5579
    Collections
    • Maestría


    Contacto : repositorio@usanpedro.edu.pe
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