La Inconstitucionalidad del Contrato Administrativo de Servicios CAS

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito en demostrar la inconstitucionalidad del contrato administrativo de servicios y tiene formulado el siguiente problema ¿El Contrato Administrativo de Servicios reconoce los derechos laborales de los ciudadanos sujetos a dicho régimen? Asimismo, sus objetivo propuesto fue comprobar la afectación de los derechos laborales en el contrato administrativo de servicios.Su población de estudio fue de 265 magistrados,y la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario; arribando a las siguientes conclusiones: El régimen laboral de los trabajadores del Estado debe ser único y no diverso de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 40 de la Constitución Política del Estado, existen trabajadores del Estado sujetos a un régimen laboral privado (728) lo cual contraviene la disposición constitucional antes citada, sin embargo es de advertir que los derechos y beneficios laborales acordados en dicho régimen son los mismos que los que gozan los trabajadores de la actividad privada. Los trabajadores del Estado están sujetos a distintos regímenes laborales, tales como la contratación por servicios no personales SNP, el Decreto Legislativo 276 y el régimen de contrato administrativo de servicios - CAS. El régimen CAS es de naturaleza laboral conforme lo ha reconocido el Tribunal Constitucional en su sentencia analizada en el presente trabajo, y por ello dispuso la modificación del Decreto Legislativo 1057, lo cual se realizó mediante el D.S. 65-2011-PCM.