La selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa CEPIBO Sullana, 2016
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Fecha
2018-04-19
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente trabajo de investigación busca determinar cómo es el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa La Central Piurana de Asociaciones de Pequeños Productores de Banano Orgánico (CEPIBO) Sullana-2016.
Esta investigación tendrá un enfoque cualitativo, no experimental, transversal, descriptivo y la recolección de datos, se realizará mediante la técnica de la encuesta aplicando un cuestionario en un solo momento en el tiempo, así como también una entrevista.
Se espera identificar los factores tanto del proceso de selección de personal como el desempeño laboral de los trabajadores mediantes el análisis y discusión de los resultados obtenidos en la encuesta a realizar.
Así mismo, se ha planteado que la selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa se da de forma positiva. A partir de los resultados de la investigación se propondrán estrategias para mejorar el proceso de selección y su incidencia en el desempeño de los trabajadores con la finalidad de mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de selección de personal y el desempeño.
Descripción
Palabras clave
Selección de personal, Desempeño laboral