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dc.contributor.authorValera Mariños, Gelsin
dc.date.accessioned2018-03-01T19:03:51Z
dc.date.available2018-03-01T19:03:51Z
dc.date.issued2017-07-10
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2269
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores de Hipermercados Plaza Vea, Chimbote, 2015. La investigación correspondió a un estudio no experimental descriptivo correlacional y se aplicó como instrumento de investigación un cuestionario. La población estuvo conformada por los 200 trabajadores de Hipermercados Plaza Vea, siendo necesario aplicar muestra. Mediante los resultados obtenidos, se concluye que existe una relación positiva de 53%, es decir que si existe relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de Hipermercados Plaza Vea, Chimbote confirmándose la hipótesis de investigación planteada.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima Organizacional y Satisfacción Laborales_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de hipermercados Plaza Vea, Chimbote, 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado En Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
dc.subject.ocdeTeoría Organizacionales_ES


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