Estrés laboral y desempeño de los colaboradores administrativos en la asociación de productores de banano orgánico Valle del Chira Querecotillo- Sullana
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Fecha
2017-03-07
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente estudio tiene como objetivo describir como el estrés laboral incide en el
desempeño de los colaboradores administrativos de la Asociación de Productores de
Banano Orgánico Valle del Chira.
La investigación tiene un enfoque cuantitativo y respondió a una investigación no
experimental transaccional descriptiva, se realizó con la totalidad de la población 40
colaboradores administrativos, los cuales fueron evaluados por medio del cuestionario.
El 67.5% de los colaboradores administrativos siempre el tener responsabilidades
importantes dentro de su puesto de trabajo le genera estrés, el 22% casi siempre, el 5%
a veces el 3% casi nunca y otro 3% nunca.
También los colaboradores respondieron a cerca del salario que perciben y el 67.50%
nunca está de acuerdo con el salario que percibe, el 15% casi nunca, el 10% a veces, el
5% casi siempre y un 2.50% siempre.
Un 62.50% de los colaboradores afirma que nunca recibe recompensas por el logro de
metas u otros indicadores, el 12.50% casi siempre, el 12.50% a veces, el 10% casi nunca
y 2.50% nunca.
Aproximadamente en un promedio de un 56% el estrés laboral incide negativamente en
el desempeño de los colaboradores de la Asociación de Productores de Banano
Orgánico Valle del Chira Querecotillo- Sullana.
Descripción
Palabras clave
Estrés Laboral y Desempeño Laboral