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dc.contributor.authorÁlvarez Egues, Tania Roció
dc.date.accessioned2018-03-01T18:59:35Z
dc.date.available2018-03-01T18:59:35Z
dc.date.issued2017-01-03
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2184
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal del Consorcio Supervisor Huaura, 2015.Asimismo, el presente trabajo de investigación presenta como hipótesis, la motivación se relaciona directamente con el desempeño laboral del personal del Consorcio Supervisor Huaura, 2015. En la metodología se ha empleado el diseño no experimental, transversal correlacional, la población está conformada por el número total del personal que labora en el Consorcio Supervisor Huaura, 2015 que son 114 trabajadores. Obteniendo como resultado, que la motivación tiene una correlación (0,327) con el desempeño laboral del personal del Consorcio Supervisor Huaura, pero ello significa que no existe relación directa entre ambas variables, puesto que el puntaje obtenido en la Motivación es de 3,39 sobre la base de un puntaje máximo de 5, lo que en su escala valorativa es igual a regular, y la media de desempeño laboral del personal es de 4.98, que en su escala valorativa es igual a excelente. Este resultado denota que, los trabajadores en su mayoría 81% del total no están debidamente motivados, ni por la política de la empresa, ni por la situación laboral, ni por las remuneraciones, incentivos y compensaciones económicas, pero sin embargo, refieren que su desempeño laboral es excelente, este resultado significa que no es la variable motivación la que genera un buen desempeño laboral sino otras que posiblemente esté relacionado con su experiencia, sus habilidades u otras características personales.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectMotivación y Desempeño Laborales_ES
dc.titleMotivación y desempeño laboral del consorcio supervisor Huaura, 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado En Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
renati.author.dni48121910
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline715046
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.jurorPortales Pairazaman, Manuela Inocentaes_ES
renati.jurorDaniel Perez, Jorge Augustoes_ES
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Fortunatoes_ES
dc.publisher.countryPE


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