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dc.contributor.authorZotelo Villanueva, Kerly Mayeli
dc.date.accessioned2018-03-01T18:58:55Z
dc.date.available2018-03-01T18:58:55Z
dc.date.issued2017-01-03
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2178
dc.description.abstractEn la presente investigación se tomó como problema de estudio ¿Cómo influyen los Incentivos Laborales en el Clima Organizacional del personal nombrado - Red de Salud Pacifico Norte 2016-I?, con la finalidad de determinar la influencia que existe entre la variable independiente (Incentivos laborales) y la variable dependiente (Clima Organizacional). La Metodología de investigación fue de tipo no experimental Descriptivo Simple y diseño Causal Explicativo, la misma que se realizó en una población y muestra de 33 personales nombrados de la Red de Salud Pacifico Norte. Para la recolección de información se utilizó el cuestionario Escala valorativa de actitud y para el procesamiento y análisis de los datos tablas y gráficos se utilizó el software estadístico SPSS versión 21 y Microsoft Excel, donde se llegó a los siguientes resultados: Se concluyó que existe influencia entre los incentivos laborales y el clima organizacional en un 60% debido a que estos están relacionados con el liderazgo, la motivación y satisfacción del personal nombrado. Los trabajadores de la Dirección de Red de Salud Pacifico Norte reciben 15 incentivos financieros y 15 incentivos no financieros que influyen en el clima organizacional. Más del 50% del personal nombrado de la Red de Salud Pacifico Norte no recibió incentivos laborales por parte del Ministerio de Salud en el 2016-I.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectIncentivos Laborales y Clima Organizacionales_ES
dc.titleIncentivos laborales y clima organizacional del personal nombrado de la red de Salud Pacifico Nortees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado En Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
renati.author.dni71943646
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline715046
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.jurorPortales Pairazaman, Manuela Inocentaes_ES
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Fortunatoes_ES
renati.jurorDaniel Perez, Jorge Augustoes_ES
dc.publisher.countryPE


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