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    El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Caraz - 2015

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    View/Open
    Tesis_44844.pdf (69.80Kb)
    Date
    2016-10-04
    Author
    Agüero Paredes, Darry Alan
    Metadata
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    Abstract
    El trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Caraz. El Clima Organizacional óptimo genera un nivel de identificación y motivación por parte de los colaboradores para lo cual se debe por ejemplo comunicar el objetivo y misión de la organización, delegar, instruir, motivar, compartir información y crear las condiciones para que las personas sean más capaces de hacer su trabajo y servir al usuario. La satisfacción laboral se asume como el conjunto de características psicológicas que permite la motivación y la identificación de los colaboradores, así como características intrínsecas, que permite conocer las percepciones globales por parte del empleado en lo concerniente a su organización. El estudio estuvo enmarcado en el enfoque cuantitativo, fue de tipo sustantivo básico, de nivel correlacional entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, para el cual se aplicó un cuestionario para obtener la información del público objeto del estudio.
    URI
    http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2160
    Collections
    • Administración


    Contacto : repositorio@usanpedro.edu.pe
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