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dc.contributor.authorChavez Canares, Yezenia
dc.date.accessioned2021-02-12T15:11:01Z
dc.date.accessioned2021-02-12T22:18:56Z
dc.date.available2021-02-12T15:11:01Z
dc.date.available2021-02-12T22:18:56Z
dc.date.issued2020-08-17
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14336
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó de la Empresa "ESMAC S.A." en Huaraz -2018, cuyo propósito fue describir el Compromiso organizacional, y el Desempeño laboral de los trabajadores. El método de investigación fue de tipo descriptivo en la cual identificamos y describimos el comportamiento de los elementos: "Compromiso organizacional y Desempeño laboral" sin influir sobre ellos. El diseño fue no experimental de corte transversal, donde se aplicó una entrevista para el administrador y dos cuestionarios, uno para los trabajadores y otro para los jefes en un solo momento. La población estuvo constituida por 19 trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaráz, 2018, no se sacó muestra por ser la población solo de 19 trabajadores, de las cuales se encuestarón a 19, descartando al administrador ya que fue entrevistado. Los instrumentos que se utilizaron para obtener la información fueron la guía de entrevista, el cuestionario con su respectiva encuesta. Los datos obtenidos fueron procesados y tabulados a travès del SPSS-24. Se obtuvo como resultado que, los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018, muestran un nivel bueno de compromiso organizacional ellos como empleados se identifican con la empresa, en particular están comprometidos con las metas y los problemas que ésta puede presentar, sin embargo, un 53% de los trabajadores no se sienten como parte de la familia en la empresa pero el nivel de compromiso para con ella es buena y desearían mantener su relación por retribución y lealtad, lo cual se muestra como resultado en un buen desempeño laboral siendo muy eficientes en cuanto a la producción, finalmente concluimos mencionado que el compromiso organizacional si influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCompromiso Organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.titleCompromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.author.dni46322475
renati.advisor.orcid0000-0001-7194-2917es_ES
renati.advisor.dni17923707es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline715046
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.jurorEsquivel Infantes, Santos Migueles_ES
renati.jurorPereda Chavez, Eberth Arquimedeses_ES
renati.jurorSalazar Gonzales, Manuel Fernandoes_ES
dc.publisher.countryPE


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