La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017
Abstract
El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en determinar cuál es el tipo de cultura organizacional predominante en la empresa Maritza Barranca en el 2017. En base a esa información poder elaborar y aplicar un plan de mejora, de acuerdo a las necesidades del personal y de la empresa. La investigación se llevó a cabo con una población de 60 trabajadores de la empresa MARITZA.