Relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral en los docentes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña Bélgica - Moquegua 2018

Abstract

El trabajo de investigación fue llevado a cabo en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña Bélgica - Moquegua; cuyo objetivo fue determinar si existe relación entre el Liderazgo Directivo y la Satisfacción Laboral en los docentes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña Bélgica - Moquegua 2018. La metodología fue enfoquecuantitativa, tipo de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño no experimental de carácter descriptivo correlacional. Por lo tanto, no hay manipulación de variable. Para medir la variable: Liderazgo Directivo se utilizó una encuesta (cuestionario de 30 ítems). Asimismo, para medir la variable: Satisfacción Laboral se utilizó una encuesta (cuestionario de 36 ítems) que fue aplicado a la población objeto de estudio constituida por 28 docentes del instituto. La validez del instrumento se obtuvo a través del juicio de tres expertos y la confiabilidad de los mismos mediante Alfa de cronbach. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticas. Resultado de la investigación nos indica que existe relación significativa entre el Liderazgo Directivo y la Satisfacción Laboral en los docentes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña Bélgica - Moquegua, mediante el coeficiente de correlación entre las dos variables, ya que, el p-valor fue 0.000, cuyo valor es menor que el nivel de significancia considerado en la tesis de 0.05. Además, el coeficiente de correlación entre ambos variables es 0.773, que nos indica el grado de relación que existe entre los variables, descriptivamente hablando, indica una Correlación positiva fuerte entre los variables: Liderazgo Directivo y Satisfacción Laboral. Por lo que, se rechaza hipótesis nula y se acepta hipótesis de investigación.