Clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la Empresa Dámper Piura SAC
Cargando...
Archivos
Fecha
2016-12-07
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al
problema planteado: ¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral del
personal de la empresa DANPER Piura S.A.C.?
Con la determinación de este trabajo, la investigadora pondrá énfasis en la hipótesis
planteada: El clima organizacional influye directamente en el desempeño laboral del personal
de la Empresa DANPER Piura S.A.C.
Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptiva - transversal
estadístico; y se aplicó un cuestionario de 23 preguntas a una muestra de 117 personas como
técnica de investigación las encuestas aplicadas al personal de la empresa DANPER Piura
S.A.C. podemos resaltar que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los
trabajadores haciendo que este no sea el más adecuado.
Como conclusión del mismo el clima organizacional influye directamente en el desempeño
de los trabajadores, en donde le permite desarrollarse y sentirse satisfecho por los resultados
logrados en la ejecución de sus responsabilidades y deberes que debe cumplir diariamente.
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional, Talento Humano