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dc.contributor.authorPEÑA GARCIA, ARACELI MILAGROS
dc.date.accessioned2020-02-25T11:54:06Z
dc.date.accessioned2020-02-25T17:07:45Z
dc.date.available2020-02-25T11:54:06Z
dc.date.available2020-02-25T17:07:45Z
dc.date.issued2019-07-17
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/12388
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó, con el Objetivo: Determinar los Factores que conllevan al Nivel de Estrés laboral del profesional de Enfermería del servicio de Emergencia del Hospital EsSalud III José Cayetano Heredia - Piura, Diciembre 2016 - Abril 2017. Material y Métodos: El método de investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, de corte transversal y retrospectivo. El lugar de estudio fue el área de emergencia del Hospital EsSalud III José Cayetano Heredia - Piura. La técnica utilizada fue la Entrevista, y el instrumento, un Cuestionario elaborado por la autora Coronado (2006), adaptada por la autora del presente estudio. Resultados: El nivel de estrés laboral de los profesionales de Enfermería en el servicio de Emergencia es bajo el 38.2%; igual porcentaje para el nivel medio y el 23.5% es alto. El nivel de estrés laboral según las siguientes dimensiones: Agotamiento emocional de las profesionales de enfermería es 41.2% es bajo el 35.3% es medio y el 23.5% es alto. Despersonalización de los profesionales tenemos el 41.2% es bajo, 29.4% medio y el 29.4% alto. Para Realización Personal 64.7% bajo el 23.5% medio y el 11.8% alto. El nivel de estrés laboral según los factores Presión y la Exigencia es alto con el 32% mayor demanda de atención por estado crítico del paciente y el 29.4% Exigencia Laboral por el servicio. El nivel de estrés laboral en los factores organizativos y recursos humanos es alto con el 38.2% recibí indicaciones contradictorias. El nivel de estrés laboral en los factores ambientales es alto con el 47.1% servicios con malas condiciones higiénicas 41.2% reducido ambiente de trabajo. La hipótesis planteada guarda relación con los resultados encontrados con el presente estudio. Conclusiones: El nivel de estrés laboral y en los profesionales de enfermería en el servicio de emergencia es bajo 38.2%; igual porcentaje para el nivel medio y el 23.5% es alto. Recomendaciones: Que el Departamento de Enfermería del Hospital EsSalud Cayetano Heredia III. Piura elabora programas y/o estrategias orientados a mejorar en el personal de enfermería las técnicas sobre el manejo de estrés que le permita brindar una adecuada calidad de atención en el usuario.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectEstrés laboral - Enfermería - Servicio de emergencia.es_ES
dc.titleFactores que conllevan al nivel de estrés laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia. Hospital EsSalud III José Cayetano Heredia. Piura, diciembre 2016 - abril 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameSegunda Especialidad En EnfermerÍa En Cuidado Enfermero En Emergencias Y Desastreses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Totales_ES
thesis.degree.levelTitulo De Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidades_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES
dc.subject.ocdeSALUD PUBLICAes_ES


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