Competencias Laborales en el departamento de Pediatría del Hospital Nacional del Perú Augusto Bernardino Leguía, marzo 2015

Abstract

Las competencias Laborales es el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; es decir, expresan lo que el trabajador sabe, hace y lo que tiene que saber hacer en un puesto en específico. La evaluación de las competencias laborales es de vital importancia, pues son actividades de control para ejecutar acciones de feedback que tiendan a mejorar su desempeño laboral mediante la capacitación y/o brindar reconocimientos mediante acciones de bienestar, o en su defecto, gestionar su transferencia por no ser idóneo para el servicio. Se formula el problema: ¿Cuál es el nivel de competencias laborales del talento humano que labora en la División de Pediatría del Hospital PNP Augusto B. Leguía?; planteándose el objetivo de establecer el nivel de competencias laborales del talento humano que labora en la División de pediatría del Hospital PNP Augusto Bernardino Leguía en el mes de Julio 2015 que presenta el Talento Humano en la población de estudio seleccionada. Estudio de tipo descriptivo y aplicado; la población y muestra constituida por 24 personas. Mediante la técnica de observación y el uso de una ficha de cotejo como instrumento conformado por 22 ítems que comprende las competencias laborales establecidas por el Departamento de Evaluación y Desempeño de la Dirección Ejecutiva de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, se espera establecer un nivel medio o inferior de competencias laborales. Se concluye que Existe un nivel promedio de Competencias Laborales.