Burnout y desempeño laboral en el servicio de Obstetricia del Hospital Luis Nicasio Sáenz 2018

Abstract

El propósito del trabajo fue analizar la relación entre el burnout y el desempeño laboral, que busquen minimizar los riesgos de contraerlo, ya que en su trabajo se exige de la persona un alto y constante control sobre su mente y sus emociones, con el objetivo de determinar la relación del burnout con el desempeño laboral en el Servicio de Obstetricia del Hospital Luis Nicasio Sáenz 2018. Metodología, estudio descriptivo correlacional, diseño no experimental, de corte transversal, con una muestra censal de 31 Obstetras. Utilizando dos instrumentos: el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Test de Desempeño Laboral. Se hizo uso del programa IBM SPSS versión 23 para tabular y procesar los datos. Resultados mostraron que del 100% de Obstetras, el 90.3% presenta un nivel medio de burnout y el 74.2% un desempeño laboral muy bueno. Para la prueba de hipótesis se utilizó el Rho de Spearman, demostrando con un nivel de significancia del 95% que el burnout se relaciona significativamente con el desempeño laboral. Concluyendo que en la medida que haya mayor presencia de Burnout en las profesionales de Obstetricia, repercutirá negativamente en su desempeño laboral.