Formación profesional de los egresados de administración de la USP y mercado laboral de Sullana

Abstract

Como propósito, el presente estudio de investigación analizó de qué manera la formación profesional de los egresados de Administración de la USP - Sullana influye en el mercado laboral, además de la calidad educativa junto con las competencias laborales que haya desarrollado a lo largo de su formación profesional. Cabe señalar que el trabajo de investigación es de tipo Cuantitativo y Cualitativo - no experimental y su diseño es Transversal - Descriptivo, ya que se analizaron las dos variables expuestas. Se utilizó la técnica de la encuesta aplicando dos cuestionarios; el primero dirigido a docentes que enseñan el X ciclo de la Escuela de Administración de la USP - Sullana y el siguiente dirigido a los 22 egresados de la Escuela profesional de Administración de la Universidad San Pedro - filial Sullana, correspondiente el año 2016 - semestre I; así mismo se aplicó una guía de entrevista a los jefes de Recursos Humanos de 4 empresas entre privadas y públicas de Sullana de esta manera se medió el nivel de experiencia laboral, competencias laborales, calidad universitaria en los egresados además de la demanda existente, perfil profesional requerido y la retribución económica en el mercado laboral . A partir de los resultados se comprobó que un 57% la calidad educativa que ofrece la USP - Sullana es buena para el egresado de Administración, además un 70.05% el egresado de Administración de la USP - Sullana tiene un perfil profesional acorde al mercado laboral y el desarrollo de sus competencias laborales bien definidas.