Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la Unidad de Logística del Hospital de Apoyo II -2 Sullana, 2021
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Fecha
2023-01-06
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Universidad San Pedro
Resumen
La intención de la presente tesis ha sido determinar cuál es la relación entre la gestión del talento humano y el trabajo o desempeño que realizan el personal de la Unidad de Logística del Hospital de Apoyo II - 2 Sullana. Fue una investigación de tipo básica, no experimental, de nivel descriptivo correlacional, de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población del estudio estuvo compuesta por 30 colaboradores de la empresa en estudio, y la muestra poblacional fue de 30 colaboradores. Se empleó como técnica una encuesta y como instrumentos se utilizó el cuestionario, el mismo que para su validación se recurrió a los juicios de expertos y para su confiabilidad se aplicó el Alfa de Cronbach. De acuerdo a las resultas se determinó que la GTH si presenta relación con el desempeño laboral, en la unidad de logística del Hospital de Apoyo II-2, durante el año 2021, conforme a nivel de significatividad de 0.045 que es inferior a 0.05: por lo que se recomienda que los directivos de la institución fortalezcan el sistema de gestión del recurso principal de la entidad y así su desempeño sea mucho más efectivo.
Descripción
Palabras clave
Gestión del talento humano, desempeño laboral