Liderazgo y Satisfacción Laboral del personal administrativo nombrado de la Municipalidad Provincial de Huarmey - 2021.

Abstract

El propósito de la investigación fue describir si el liderazgo se relaciona en la satisfacción laboral del personal administrativo nombrado de la Municipalidad Provincial de Huarmey-2021. Siguiendo los lineamientos metodológicos se utilizó una investigación de carácter descriptiva de diseño no experimental. Para lograr dicho propósito se diseña un cuestionario que será validado por el juicio de expertos y su confiabilidad será mediante el Alpha de Cronbach. Se contará con una población de 115 empleados y una muestra de 88, que se obtuvo de la fórmula de muestreo probabilístico mediante la técnica del muestreo aleatorio simple. Para el procesamiento se utilizara el software SPSS, que permitirá organizar la información obtenida con datos numéricos y porcentuales. Se reconoce que se tiene asociación fuerte ya que el Rho de Spearman es 0,897 p=0,000