La seguridad y salud ocupacional y su deficiencia de la inspección del teletrabajador en el Perú

Abstract

En el presente trabajo de investigación titulado \"La seguridad y salud ocupacional y su deficiencia de la inspección del teletrabajador en el Perú\", tiene el objetivo de garantizar condiciones de trabajo dignas y seguras para que los trabajadores puedan realizar su trabajo de manera eficiente y sin riesgos, evitando incidentes y daños que puedan afectar la salud e integridad. En este sentido, es importante trabajar en conjunto con otras entidades clave para recopilar información sobre el sector público, al mismo tiempo que se investiga la cantidad de mano de obra involucrada en el Teletrabajo, resultado del progreso tecnológico. Después de años de arduo trabajo, ha surgido una nueva opción laboral, el trabajo a distancia, considerado el método de trabajo del siglo XXI, que puede coordinar la vida personal y laboral de los trabajadores. El teletrabajo es una nueva forma de trabajo con características legislación laboral del Perú, lo que pone en desventaja al trabajo a distancia porque sus derechos laborales específicos no están regulados y esto puede ser violado por los empleadores. Hacer pleno uso de los métodos de teletrabajo para eludir sus responsabilidades y dar actitudes abusivas a los trabajadores remotos, por lo que la legislación laboral peruana debe enfrentar los nuevos cambios en las relaciones laborales que trae el desarrollo tecnológico, lo cual es muy importante. El teletrabajo tiene en la actualidad una importante trascendencia nacional e internacional y será cada vez más común con el paso del tiempo. En nuestro país el teletrabajo es una realidad, es decir, hay una gran cantidad de personas que realizan tareas a través del teletrabajo, por lo que esta investigación es obviamente razonable y al estudiar el derecho comparado aprobamos una propuesta de ley que reconoce el trabajo a distancia e Incorporarlo a la legislación laboral peruana.