Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Institución Educativa 40300 Miguel Grau del distrito de Paucarpata Arequipa 2019

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Institución Educativa 40300 Miguel Grau del distrito de Paucarpata, Arequipa. El tipo de investigación utilizado fue el cuantitativo relacional, mientras que el diseño seleccionado fue el descriptivo correlacional. La población y la muestra estuvo conformada por la misma cantidad, es decir 30 docentes y 5 administrativos. La encuesta fue la técnica empleada para recolectar los datos, mientras que su instrumento fue el cuestionario. Los resultados indicaron que el estilo transaccional fue el estilo que más predominó en la encuesta, con un 54%. Mientras que el 86% sostuvo que el nivel del clima organizacional se encuentra en regular. La conclusión del estudio señala que la variable estilos de liderazgo y la variable clima organizacional se relacionan de manera positiva fuerte, con un valor del coeficiente de Pearson de 0.807.