Las relaciones interpersonales asertivas y el clima institucional de la Institución Educativa N° 51023 San Luis Gonzaga Cusco 2019

Abstract

El trabajo de investigación fue llevado a cabo en la I. E. N° 51023 San Luis Gonzaga Cusco, con el objetivo fundamental de proponer un programa de relaciones interpersonales asertivas basado en la teoría de las Relaciones Interpersonales de H.S. Sullivan para mejorar el Clima Institucional de la Institución Educativa - San Luis Gonzaga. La investigación se abordó de acuerdo al tipo de estudio descriptivo propositivo, con un diseño de campo. La muestra estuvo conformada por 15 docentes y administrativos de la mencionada institución educativa, mientras que para recolectar la información se utilizaron los cuestionarios. Una de las conclusiones es que las relaciones humanas en la Institución Educativa N° 51023 San Luis Gonzaga presenta que la mayoría de los docentes presenta disposición para la integración grupal el 73.33%, sin embargo también hay presencia de aislamiento e individualismo en la realización de las actividades, por consiguiente se dificulta la cohesión de grupo ya que el 66.67% ofrece resistencia al grupo y a la convivencia colectiva.