Auditoría de desempeño y sistema de recursos humanos de la municipalidad provincial de Huaraz, período 2018

Abstract

El informe de suficiencia profesional plantea como objetivo determinar la relación entre la auditoría de desempeño y el sistema de recursos humanos de la municipalidad provincial de Huaraz, período 2018. El estudio es de carácter descriptivo, siendo la muestra de 89 trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz, aplicándose la técnica e instrumento de la encuesta y cuestionario, a través del cual se observó, conoció y explicó las situaciones más resaltantes del problema estudiado. Los resultados de la investigación revelaron que existe relación entre la auditoría de desempeño y el sistema de recursos humanos de la municipalidad provincial de Huaraz; sin embargo, se sugiere a la entidad plantear políticas que promuevan la ejecución de auditorías de desempeño que permitan analizar los controles internos del sistema de recursos humanos de la entidad, lo que limitó conocer la eficacia, eficiencia y economía con que se viene utilizando el recurso humano de la entidad. En ese aspecto, la municipalidad provincial de Huaraz debe solicitar a la Contraloría General de la República la ejecución de auditorías de desempeño, a fin de identificar la eficacia, eficiencia, economía y calidad de la producción y entrega de los bienes y servicios que realiza la entidad, con la finalidad de alcanzar resultados en beneficio del ciudadano.