Rotación de personal ysu Influencia en la Productividad: Servicios Generales COAOB S.R.L. 2019

Abstract

El proyecto de investigación tuvo como propósito determinar la influencia negativa de la Rotación de personal en la Productividad en la empresa de Servicios Generales COAOB S.R.L. Huaraz, 2019. La investigación fue de carácter descriptivoy correlacional, de diseño no experimental, se aplicó la técnica de encuesta y análisis documental, y como instrumentos, el cuestionario y ficha de análisis documental, lo que permitió observar, conocer y explicar los aspectos más importantes, demostrando larelación que existe entre las variables estudiadas.Se utilizó la muestra censal debido a que se tomó el 100% de la población, siendo este de 16 colaboradores, la unidad de análisis fue la Rotación de personal y su influencia en la Productividad durante el periodo 2019.Se ha concluido que la rotación de personal influye negativamente en la producción, reflejándose una reducción de la productividad. Losfactores que influyen en la rotación del trabajadorson tanto los factores internos como externos.Palabras claves: Rotation de personal, productividad,factores internos y externos de motivation.