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dc.contributor.advisorZAPATA PERICHE, ISIDORA ISIDORA
dc.contributor.authorCARREÑO SANCHEZ, MERCEDES DOMITILA
dc.date.accessioned2022-08-15T08:52:13Z
dc.date.accessioned2022-08-15T14:28:49Z
dc.date.available2022-08-15T08:52:13Z
dc.date.available2022-08-15T14:28:49Z
dc.date.issued2021-03-18
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18800
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación que se realizó en la Gerencia de la Red Asistencial de Ancash, presentó como objetivo determinar la relación entre la comunicación y el clima organizacional de los colaboradores administrativos de la gerencia de la institución en estudio, fue una investigación descriptiva, transaccional, no experimental, correlacional porque se buscó conocer la relación entre ambas variables, a su vez se aplicó un cuestionario bajo la modalidad de encuesta a los colaboradores administrativos de la gerencia, los mismos que son un total de 87. Entre los resultados se encontró que la dimensión de la comunicación interna de mayor aceptación por parte de los colaboradores fue el orgullo con un 78.2% y en la variable clima organizacional la dimensión de más aceptación fue la estructura con un 88.5%. Se llega a concluir que existe relación entre las variables comunicación interna y clima organizacional de acuerdo a los resultados del estudio basados en la tabla cruzada. Finalmente se recomienda a los directivos de la Gerencia de la Red Asistencial de Ancash quienes deben diseñar estrategias que permitan que la comunicación interna de esta institución cree mayor vínculo entre los colaboradores y la institución a fin de que laboren con mayor efectividad en beneficio de los usuarios colaboradores y la misma entidad; además, involucrar a los colaboradores en las actividades de la institución de manera que sientan que su trabajo es importante y puedan tomar decisiones y asumir con mayor responsabilidad sus actividades, aspectos que contribuyen a mejorar el clima organizacional de la institución.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.titleComunicación interna y clima organizacional de la Gerencia Red Asistencial de Ancash, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-9673-0435es_ES
renati.advisor.dni02649327es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline715046
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional
renati.jurorValdiviezo Perez, Karina Karinaes_ES
renati.jurorCampoverde Nieves, Gerardo Gerardoes_ES
renati.jurorSojo Sosa, Josefina Josefinaes_ES


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