La comunicación interna y el desempeño laboral en COFOPRI/OZCAJ - 2020

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito general establecer la manera en que la comunicación interna se relaciona con el desempeño laboral de cada uno de los trabajadores del Organismo de Formalización de Propiedad Informal ? COFOPRI/OZCAJ-2020. El presente proyecto de investigación es de tipo descriptivo?correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal; la población estuvo conformada por todos los colaboradores del Organismo de la Propiedad Informal COFOPRI/OZCAJ-2020, haciendo un total de 42 colaboradores. La técnica que se manejó fue la encuesta para ambas variables y el cuestionario como instrumento de recolección de datos el cual fue aplicado a todos los trabajadores, permitiendo obtener datos relacionados al tema de estudio. En el presente trabajo de investigación se obtuvo como resultado la correlación de Rho Spearman es = 0.693 la que representa una correlación significativamente positiva, con un nivel de significancia = 0.000; lo que nos indica que la comunicación interna contribuye a generar desempeño laboral en COFOPRI/OZCAJ-2020, aprobándose de esta manera la hipótesis de estudio.