Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Coishco, 2020

Abstract

Este trabajo de investigación titulado \"Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Coishco, 2020\", se consideró de objetivo establecer la concordancia entre el clima organizacional y servicio laboral en el municipio de Coishco, 2020. En cuanto a la estructura metodológica, presenta un tipo de indagación básica, con un punto de vista cuantitativo, con esbozo no práctica de corte colateral y un horizonte descriptivo correlacional, para la obtención de la información se contó con una población de 45 colaboradores y la muestra se consideró el total de la población. Acerca de la técnica se empleó la encuesta, y como arma el interrogatorio, que permitieron medir la relación de las variables. Para la medición de la analogía que existe entre las inconstantes, se ejecutó el coeficiente de relación de Spearman, donde se visualiza que concurre una correlación de 0.743, que indica que coexiste una correspondencia directa; auténtica sobria; que a medida que se incrementa la relación en un mismo sentido, crece para ambas variables, además, la significatividad es alta ya que la persuasión de escrutinio refleja que las secuelas exteriorizan un menor a 0.01. Por lo tanto, no preexiste relevante evidencia de escrutinio para refutar la relación, correspondido que la p-valor