Compensación económica y la motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Piscobamba, 2021

Abstract

El propósito de la investigación es establecer la relación que tiene la Compensación Económica y la Motivación Laboral, así mismo determinar si este es un factor que influye en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piscobamba, para ello analizaremos y relacionaremos las diferentes teorías y estudios. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional con un enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 20 colaboradores siendo este el total de la población, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección de datos el cuestionario, para ello se procesaron los datos utilizando Microsoft Excel 2019, la contrastación de la hipótesis se empelará el estadígrafo rho de Spearman con la finalidad de determinas el coeficiente de correlación entre las variables.