Cultura Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre, 2020. El tipo de investigación fue básica descriptivo correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, la población estuvo constituida por 30 trabajadores y la muestra tomada fue la misma cantidad que la población, siendo la cantidad de 30 trabajadores, también se utilizó la técnica de la encuesta, y como instrumento un cuestionario. En conclusión, se logró determinar con una correlación positiva media (r= 0,181), que la cultura organizacional no tiene mayor influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre. La cual se recomendó a la alta gerencia mejorar la cultura organizacional cuyo resultado se evidencie en un mejor desempeño y en beneficio de toda la población.