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dc.contributor.advisorLAMAS ROJAS, HECTOR HECTOR
dc.contributor.authorVERDE SANCHEZ, ANA ROSA
dc.date.accessioned2022-08-15T08:27:19Z
dc.date.accessioned2022-08-15T13:45:27Z
dc.date.available2022-08-15T08:27:19Z
dc.date.available2022-08-15T13:45:27Z
dc.date.issued2020-09-16
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18401
dc.description.abstractEsta investigación se propuso determinar la relación que existe entre la Inteligencia Emocional y Clima Laboral en administrativos de la Empresa Cartones del Pacifico, Paramonga 2017. Esta fue una investigación básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo - correlacional. La población y muestra fue de 62 personas que se encontraban en la administración dentro de la empresa. Se realizó la aplicación de los instrumentos de BarOn Emocional Quotient Inventory y CL-SPC. En las conclusiones se determinó la existente relación entre la dimensión Intrapersonal de Inteligencia emocional y Clima Laboral en administrativos de la Empresa Cartones del Pacifico. Existe relación entre la dimensión Interpersonal de Inteligencia emocional y Clima Laboral en administrativos de la Empresa Cartones del Pacifico. Existe relación entre la dimensión Adaptabilidad de Inteligencia Emocional y Clima Laboral en administrativos. Existe relación entre la dimensión Manejo de Estrés de Inteligencia emocional y Clima Laboral. Finalmente existe relación entre la dimensión Estado de Ánimo General de la Inteligencia emocional y Clima Laboral en administrativos de la Empresa Cartones del Pacifico, donde los resultados son menores al valor de significancia (0.005) por lo que se puede concluir que no existe diferencia significativa lo cual lleva a aceptar la relación entre ambas variables. Interpretándose como a mayor inteligencia emocional, mayores condiciones laborales.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.titleInteligencia emocional y clima laboral en administrativos de la empresa Cartones del Pacifico, Paramonga 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Psicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.programPsicologíaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
renati.advisor.dni06022906es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline313016
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional
renati.jurorPicoy Escandon, Waldo Waldoes_ES
renati.jurorGonzales Chung, Luis Luises_ES
renati.jurorSalazar Hernandez, Freddy Freddyes_ES


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