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Motivación y clima organizacional de los profesores I.E. Parroquial Nuestra Sra. de las Mercedes Sullana - 2016
(Universidad San Pedro, 2017-06-15) Valdiviezo Perez, Karina Tomasa; Puño Lecarnaque, Napoleon Napoleon
La presente investigación, MOTIVACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS PROFESORES - I.E. PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES SULLANA 2016 , se realizó con el propósito de verificar si el Clima Organizacional de los profesores estaba siendo influenciado por los niveles de motivación existentes en la Institución Educativa. Se planteó un diseño de tipo Descriptivo, No Experimental, Transceccional, Correlacional; usando como población y muestra a los 43 profesores existentes de los tres niveles educativos: inicial, primaria y secundaria. Se concluyó que la variable motivación está muy bien cimentada en los profesores en un promedio general de 90.31% faltando solo motivar a los profesores con descansos físicos cuando obtienen logros significativos; asimismo la variable Clima Organizacional está muy bien cimentada pues el 93.5% de profesores indica que existe un muy buen clima y poder afianzar sus labores educativas; así mismo se trabajaron seis relaciones entre factores de la Motivación (trabajo con independencia, labor con responsabilidad, crecimiento profesional, condiciones de trabajo adecuadas y seguras, otorgamiento de descanso como recompensa por los logros alcanzados; y el sueldo); y factores de clima organizacional (existencia de ambientes apropiados y ventilados, expresa ideas para mejorar los procesos de enseñanza, conocimiento de los documentos normativos de la I.E., efectividad con la que realiza su trabajo Y el conocimiento de las instancias jerárquicas); se usó el coeficiente de correlación de Sperman obteniendo una correlación positiva fuerte de promedio 0.928.
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AUDITORÍA DE GESTIÓN Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, 2024
(Universidad San Pedro, 2025-12-02) Espinoza Patricio, Enrique Luis; Luis Menacho, Jessica Jessica
El propósito principal de la investigación fue determinar la relación que existe entre la Auditoría de Gestión y Procesos Administrativos en los empleados de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2024. La investigación fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, con diseño correlacional no experimental de corte transversal, se tuvo como población 528 funcionarios y servidores de la Municipalidad Provincial de Huaraz. La muestra 223 trabajadores de la Municipalidad a quienes se aplicó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario estructurado para cada variable, la recolección de datos se hizo en un solo momento, con instrumentos validados por el Juicio de 3 expertos; dos Doctores y una Magister, la confiabilidad se realizó con Alfa de Cronbach 0,920 Auditoría de gestión y 0,946 Procesos Administrativos; para procesar datos se utilizó el Excel 16 y el programa estadístico SPSS V. 26 y se probó la hipótesis con la prueba de correlación de Spearman. Resultados: El 57,0% es de nivel alto para la variable auditoría de gestión y el 76,2 % de nivel alto para procesos administrativos. Conclusión: La prueba de hipótesis general según Spearman =0,599 (***p=0,000), obteniéndose una existencia y correlación significativa y directa entre las Variables de estudio.
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Derechos laborales y generación de riesgos tributarios en la empresa Aylin SRL, Chimbote - 2024
(Universidad San Pedro, 2025-12-01) Huatay Torres, Neyser Junior; Avila Alcalde, Yesenia Yesenia
El presente estudio tuvo como objetivo general establecer si los derechos laborales se relacionan con la generación de riesgos tributarios en la empresa Aylin SRL, Chimbote - 2024. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 22 trabajadores, a quienes se aplicó un cuestionario validado mediante juicio de expertos y con alta confiabilidad. Los datos se procesaron y analizaron con el software SPSS. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y significativa entre el incumplimiento de los derechos laborales y la generación de riesgos tributarios (r = 0.765, p
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Fuentes de Financiamiento y su influencia en la Rentabilidad en las MYPES del sector agroquímicos, Barranca - 2024
(Universidad San Pedro, 2025-12-01) Rojas Huaman, Marielena Geraldine; Ruiz Dioces, Eladio Alejandro; Martos Ramirez, Lucio Lucio
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre las fuentes de financiamiento y su influencia en la rentabilidad en las MYPES del sector Agroquímicos, Barranca - 2024. La metodología que se empleó fue de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional con diseño no experimental de corte transversal, en la investigación se trabajó con 55 MYPES, la técnica que se utilizo fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Resultados: Respecto a las fuentes de financiamiento, se presenta un nivel alto con 51,8 %, medio con 41,1 % y bajo con 5,4 %, lo que revela dificultades específicas que requieren atención, por lo que, las empresas muestran una capacidad favorable para gestionar recursos financieros, aunque aún existen casos que podrían beneficiarse de mayor orientación o apoyo. Asimismo, la mayoría de las MYPES del sector agroquímico presenta un nivel medio de rentabilidad con 55,4 %, seguido por un 26,8 % con alta rentabilidad y un 16,1 % con rentabilidad baja, lo cual requiere atención para mejorar su gestión económica. Conclusión: existe relación significativa alta entre las Fuentes de Financiamiento y la rentabilidad en las MYPES del sector Agroquímicos en Barranca, 2024, con un Rho=0.728 y un nivel de significancia de 0,000.
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El COVID-19 y su incidencia en la liquidez y rentabilidad de la Compañía de Minas Buenaventura S.A.A., 2018-2021
(Universidad San Pedro, 2025-11-26) Ramirez Almanza, Mario Washington; Leon Alva, Martos Martos
Esta investigación denominada ?El COVID-19 y su incidencia en la liquidez y rentabilidad de la Compañía de Minas Buenaventura S.A.A., 2018-2021? tuvo como propósito determinar el impacto del COVID-19 en la liquidez y la rentabilidad de la empresa Compañía de Minas Buenaventura S.A.A., en el período comprendido entre el 2018-2021. La presente, fue de tipo básica, de diseño no experimental, nivel descriptivo; la población y muestra de la presente investigación, estará conformada por los Estados Financieros correspondientes al período 2018-2021. Se aplicó la técnica de revisión documental, lo cual permitió determinar el impacto del COVID-19 en la liquidez y la rentabilidad; asimismo, se realizó el análisis vertical, horizontal y de ratios financieros para determinar los niveles de rentabilidad de la organización. Como instrumento de recolección datos se utilizó la guía de análisis documental aplicada a la información proporcionada por la empresa. Acorde con el objetivo general, se obtuvo como resultado que el COVID-19 ha tenido un impacto significativo sobre todo en la rentabilidad, pero no así en la liquidez, de la empresa Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. - Huancavelica, en el periodo 2018-2021.